「飲食店」タウンワーク使い続けていたら一生人手不足が解消しない

人手不足問題

早速ですが、人手不足だから働いてくれる人を見つけたい。

そう思った時に一番初めに思い浮かぶのはなんですか?

まず最初に思い浮かぶのはタウンワーク等の求人募集のサイトで一緒に働いてくれる人を見つけようだと思います。

しかしこれだと、いつまでたっても人手不足という悩みから解放されることはありません。

なぜなら、辞められやすいから。
飲食店に限らずアパレルでもどんな仕事でも長く働いてくれる人が欲しい。

掲載費用も掛かりますし、時間を掛けて仕事内容も覚えたのに辞められてしまうとお店にとって大きな損失に繋がります。

そこで人手不足解決の最大のカギとなるのはインスタ！

インスタ活用すべき理由1

長く働いてくれる確率が高くやる気のあるスタッフが集まりやすい

タウンワーク等の求人媒体を使うとどこでアルバイトするかの「数あるうちの1店舗」となります。絶対にこのお店で働きたい！！！といった強い思いがあるのではなく何個か見てきた中でこのお店が1番マシかなぁ。といった気持ちで応募する人も少なくない為、辞められやすい。

しかしインスタをバイト先探しで使う人はいない為、このお店で働きたい！という思いがあって応募してくれる人が多く長く働いてくれます。

やる気のあるスタッフとは

もちろん前者です。後者はやる気のないスタッフ。

やる気のないスタッフが入ってきてしまうとやる気のなさが伝染していき「給料を貰っているからその間はしっかりと働こう！」と思っていたスタッフも後者のような考え方になってきてしまうので注意

インスタ活用すべき理由2

費用削減
インスタでアルバイトを募集するのに費用は掛かりません。
しかし求人サイトに載せると首都圏では2週間で18,000円も掛かってしまします。
何十回と増えるととんでもない金額になってしまいますがその費用を0円に出来るのがインスタの凄いところ！

さらに求人サイトは〇日で何円と決まっているため、この人は髪が派手で高級志向のうちのお店にはそぐわないけど残りの日数もわずかだからと妥協して採用といったこともありますがインスタは〇日と決まっておらず、すべて自分次第。

ですから、焦っていなければ妥協して採用という選択がなくなります。

まとめ

タウンワークはじめ求人サイトにずっと頼っていると費用も掛かりますし「辞められた→スタッフ募集しないと」の循環になってしまい、いつまでも人手不足の繰り返しに。

しかしインスタで募集することにより辞められた→スタッフ募集しないとの繰り返しの回数が非常に減ります。

スタッフが辞めると人手不足に繋がるだけではなく、時間を掛けて仕事内容も覚えたのに辞められてしまうとお店にとって大きな損失に繋がることも忘れずに！

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